1.认真建设并维护软件测试相关流程;
2.认真制订测试妄想(包括测试规模,测试战略,测试进度等);
3.认真测试设计事情;
4.认真测试事情历程控制,组织和协调解决测试历程遇到的问题,推进测试事情顺遂开展;
5.剖析和定位缺陷并举行跟踪、验证;
6.认真评估测试效果,编写和评审测试报告,对测试效果认真; 7.完成部分司理交办的其他使命。
Human Resources
人才是企业生长的第一资源,我们起劲为每一位员工搭建生长与生长的平台,提供施展才华的空间。
公司建设健全员工培训系统,搭建职业生长平台
凭证需要以“内培为主,外聘为辅”的人才作育目的
让员工明确生长偏向,提升综合素质,优化人力资源结构
人才是企业第一资源,优异的人才更是企业快速生长,实现战略目的的强盛推动力。
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